BUSINESS MANAGER (H/F)

DATE DE L’OFFRE

25 avril 2022

LOCALISATION

NORD – VALENCIENNES

CATÉGORIE

INDUSTRIES

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Missions :

Faites  évoluer votre potentiel au cœur du métier d’intra preneur, soyez acteur de votre succès, soyez responsable de votre activité, soyez inspirant pour faire grandir vos équipes !

Nous vous accompagnons par une formation à la méthode de vente SACI.

Missions principales :

Développement de l’activité

  • Prospecter de nouveaux comptes clients et prospects
  • Elaborer les plans de comptes en identifiant les interlocuteurs pour le business potentiel
  • Adresser les prospects identifiés via les plans de comptes
  • Générer du repeat business
  • Redécouvrir son client une fois par an
  • Etre garant de la méthode commerciale SACI
  • Impliquer ses équipes dans le développement des comptes existants
  • Animer les programmes de cooptation et de partage de valeur
  • Effectuer le reporting commercial
  • Transmettre les chiffres dans les délais impartis
  • Rédiger les comptes rendus visites clients

Pilotage de l’activité

  • Assurer le suivi des prestations clients et garantir leur qualité
  • Animer le comité de pilotage et les revues de projets
  • Garantir les allocations des ressources
  • Rédiger les propositions commerciales et techniques
  • Analyser les appels d’offres
  • Veiller au repositionnement des consultants en inter-contrat
  • Effectuer le reporting des activités existantes
  • S’assurer de la mise en œuvre des obligations légales (santé, sécurité, code du travail…)

Management de l’activité

  • Recruter des collaborateurs
  • Enrichir régulièrement la base de données candidats
  • Recruter ses équipes
  • Participer à l’intégration et la formation
  • Manager ses équipes
  • Veiller au respect des valeurs de l’entreprise SACI
  • Cultiver l’appartenance des collaborateurs à SACI
  • Garantir la bonne conformité des attentes clients
  • Etre une véritable interface entre la direction et les équipes
  • Etre garant de la communication régulière et positive
  • Etre force de proposition
  • Etre garant de la tenue des entretiens individuels
  • Convenir des objectifs individuels et collectifs des équipes
  • Evaluer et développer les compétences des collaborateurs
  • Piloter, coordonner et superviser l’activité des collaborateurs
  • Trouver des projets stimulants pour ses collaborateurs
  • Féliciter et sanctionner

Gestion financière de l’activité

  • Analyser les indicateurs de rentabilité et de résultats de l’activité à travers une marge brute sur affaires
  • Mettre en œuvre des actions d’amélioration

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